W dzisiejszych czasach kobiety podejmujące decyzję o rozwoju kariery często stykają się z wyzwaniem, jakim jest równoważenie życia zawodowego i prywatnego. Jednocześnie coraz więcej badań wskazuje na to, że ważną rolę w karierze kobiet odgrywa ich sieć kontaktów, w szczególności z innymi kobietami. Warto przyjrzeć się bliżej tej tematyce i zastanowić się, czy więź między kobietami może pomóc w rozwoju zawodowym.
Kobiety na rynku pracy
Współczesne kobiety mają do dyspozycji więcej możliwości rozwoju zawodowego niż ich matki czy babcie. Jednak, choć szanse są większe, nadal muszą one walczyć z przeszkodami, które utrudniają im karierę. Kulturowe oczekiwania dotyczące kobiecej roli, dyskryminacja ze względu na płeć czy brak wsparcia ze strony pracodawców oraz partnerów to tylko niektóre z problemów, z którymi kobiety muszą się zmierzyć.
Bariery kulturowe
Już od najmłodszych lat dziewczynki są wprowadzane w przekonanie, że ich rolą w życiu jest założenie rodziny i zajmowanie się domem. Często zdarza się, że nawet jeśli kobieta odnosi sukcesy w szkole i na uczelni, to i tak oczekuje się od niej, że w przyszłości zostanie dobrą żoną i matką. Oczywiście, nie ma nic złego w byciu rodziną, ale problemy zaczynają się wtedy, gdy kobiety są zmuszone wybierać między karierą a rodziną, a nie mają one od początku takich samych szans jak mężczyźni na jednoczesne łączenie tych dwóch sfer życia.
Kulturowe oczekiwania
Dyskryminacja ze względu na płeć
Kobiety nadal doświadczają dyskryminacji na rynku pracy. Badania pokazują, że w wielu branżach mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety, choć zajmują podobne stanowiska. Ponadto, w procesie rekrutacyjnym często decyduje płeć, a nie kompetencje i doświadczenie. Kobiety mają też często mniejszy dostęp do sieci kontaktów, co utrudnia im zdobycie stanowiska na wyższym szczeblu hierarchii.
Dyskryminacja
Brak czasu i opieki
Ciężko jest pogodzić życie rodzinne z pracą zawodową bez odpowiedniej opieki nad dziećmi i wsparcia ze strony partnerów. Wiele kobiet, zwłaszcza tych pracujących na pełen etat, musi zmagać się z brakiem czasu i związanych z tym problemówem z opieką nad dziećmi. Większość mężczyzn nie jest przygotowana do dzielenia się opieką nad dziećmi tak samo jak kobiety i często zniechęcają się do pomysłu urlopu rodzicielskiego.
Brak wsparcia
Kobiety w biznesie
Pomimo wszystkich przeszkód, wiele kobiet odnosi sukcesy w biznesie. W ciągu ostatnich kilku dekad kobiety stały się coraz bardziej przedsiębiorcze i zaczęły zakładać swoje własne firmy. Dzisiaj kobiety prowadzą firmy w praktycznie każdej branży, od technologii po usługi medyczne, i osiągają sukcesy na miarę mężczyzn.
Kobiety w biznesie
Podsumowanie
Chociaż kobiety nadal borykają się z wieloma przeszkodami, to coraz więcej z nich decyduje się na podjęcie pracy zawodowej i realizację swoich ambicji. Firmy i korporacje zaczynają doceniać kwalifikacje kobiet i ich zdolności do kierowania zespołami. Jednak nie zapominajmy, że równouprawnienie kobiet wciąż jest wyzwaniem dla całego społeczeństwa.
Równouprawnienie